Wissen zum Wohl der Mitarbeitenden und des Betriebs

Präventionsseminare

Reduzieren Fehlzeiten und steigern die Zufriedenheit

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Professionelle und lösungsorientierte Beratung

«PK Tel»

Bewährtes für Ihr Präventionsvorhaben

Präventionstools

Nützliche Hilfsmittel für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement

Absenzkostenrechner

Mit Prävention zu starken Betrieben und gesunden Versicherten

Gesundheit ist ein kostbares Gut
Sie zu erhalten und zu fördern, liegt im Interesse aller

Gesunde Mitarbeitende sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit guten Arbeitsbedingungen sowie gesunder Führungs- und Unternehmenskultur ist und bleibt ein Betrieb als Ganzes gesund. Gesunde Mitarbeitende sind motiviert und leistungsfähig. Sie sind präsent, identifizieren sich mit den Unternehmenszielen und leisten aktiv einen wertvollen Beitrag. Dies führt zu geringeren Kosten bei gesteigerter Produktivität.

Gesunde Betriebe haben eine Anziehungskraft nach innen und nach aussen, dies stärkt die Mitarbeiterbindung und erleichtert die Rekrutierung. Sie zeichnen sich durch tiefe Absenzquoten aus. Dies ist ein kritischer Erfolgsfaktor, der das betriebliche Krankheits- und Invaliditätsrisiko und damit verbundene Kosten substanziell mindert. Sowohl Pensionskassen als auch Krankentaggeldversicherer können gesunden Unternehmen bessere Konditionen offerieren. Betriebe und ihre Mitarbeitenden erhalten dadurch bei Krankheit und Invalidität die bestmögliche Abdeckung zu fairen Preisen, während die Schadenbilanz der Versicherer ausgeglichen bleibt.

Oft gefragt bei «PK Tel»: «Ist ein Case Management eine Option?»

Ein Anruf bei «PK Tel» verschafft Vorgesetzten Handlungssicherheit beim Thema Arbeitsunfähigkeit. Für eine erste Einschätzung der Situation stellt die «PK Tel»-Fachperson diverse Fragen zum erkrankten Mitarbeitenden. Ob ein Case Management – also eine professionelle Wiedereingliederung – der richtige Weg ist, entscheiden die Case Management-Spezialisten der PK Rück.

Das Potenzial im Gesundheits-management voll ausschöpfen

Mit Risk Tracker können Pensionskassen das Potenzial ihrer angeschlossenen Betriebe hinsichtlich des Gesundheitsmanagements erkennen und sie bei Interesse unterstützen. Ziel ist es, arbeitsrelevante Strukturen und Prozesse in den betreffenden Betrieben gesundheitsförderlich zu gestalten, um Arbeitsunfähigkeitsfälle zu vermeiden.

Digitaler Stress: «Abgrenzung ist die grösste Herausforderung»

Die Digitalisierung prägt unseren Arbeitsalltag ebenso wie unsere Freizeit. Der digitale Wandel bringt mehr Effizienz mit sich – und mehr Stress. Andreas Canziani, Facharzt FMH für Psychiatrie und Psychotherapie, über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Psyche.