Ein sehr hoher Anteil der Arztzeugnisse erklärt Mitarbeitende für 100% arbeitsunfähig. Dies ist nicht immer notwendig. Es lohnt sich, die Anforderungen an eine Funktion mit den Fähigkeiten, die eine Person trotz gesundheitlicher Einschränkungen hat, abzugleichen. In vielen Fällen kann eine vollständige Absenz vom Arbeitsplatz verhindert und die Wiedereingliederung vereinfacht werden.
Ein schrittweiser (Wieder)Einstieg ist meist sinnvoll für alle Beteiligten
Compasso unterstützt diesen Prozess mit dem reWork Profil. Das Tool hilft Arbeitgebenden und Mitarbeitenden, die Anforderungen einer Tätigkeit und die vorhandenen Fähigkeiten systematisch zu vergleichen.
So kann frühzeitig geklärt werden, welche Tätigkeiten weiterhin möglich sind, wo Einschränkungen bestehen, welche Anpassungen am Arbeitsplatz sinnvoll sind und wie eine schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz gestaltet werden kann.
