Retourner au travail en toute sécurité

Avec le profil d’insertion axé sur les ressources PIR

Une très grande partie des certificats médicaux déclarent les collaborateurs en incapacité de travail à 100 %. Cela n’est pas toujours nécessaire. Il vaut la peine de comparer les exigences que pose une fonction avec les capacités que la personne possède malgré ses restrictions de santé. Dans de nombreux cas, il est possible d’éviter une absence complète de son poste de travail et de simplifier sa réinsertion.

Un (re)démarrage progressif est en règle générale plus judicieux pour toutes les personnes concernées

Compasso accompagne dans ce processus avec le profil d’insertion axé sur les ressources PIR.

Rédiger la description du poste de travail pour un profil d’insertion axé sur les ressources PIR

Savoirs utiles

Employés

Les personnes diminuées dans leur santé peuvent se concentrer sur leurs capacités disponibles

Employeurs

Ils s’octroient la certitude de ce qu’ils peuvent exiger de leurs collaborateurs diminués dans leur santé et restent en contact avec eux

Médecins

Ils peuvent mieux évaluer les conditions du lieu de travail et remettre des certificats médicaux appropriés

PIR

Le profil d’insertion PIR est la possibilité d’un dialogue qui permet à toutes les parties concernées de participer à un échange axé sur les ressources et autour de la capacité à travailler.